--- 随着区块链的不断发展，还有几个相关的问题可以探讨：

1. 区块链业务部门人才需要具备什么样的能力？

在区块链业务部门，人才通常需要具备跨学科的能力，包括技术背景、商业洞察、项目管理和团队沟通等。具体来说，以下是一些重要能力：

• 技术技能：了解区块链的基本原理及其应用，能够熟练使用区块链开发工具和编程语言。
• 商业头脑：能够理解市场需求和商业模式，能够为企业制定合适的区块链应用战略。
• 项目管理能力：能够高效地管理项目，从需求分析到项目交付都有条不紊。
• 沟通能力：能够将复杂的技术问题以的方式传达给团队和客户。

2. 企业该如何选择合适的区块链合作伙伴？

在进行区块链项目时，选择合适的合作伙伴显得尤为重要。一些关键点可以帮助企业做出明智的选择：

• 技术能力：评估潜在合作伙伴的技术实力，包括他们的研发能力和技术团队。
• 行业经验：选择那些在您所在行业有经验的合作伙伴，他们对行业的理解能够为项目带来加分。
• 业务支持：合作伙伴是否能够提供培训、咨询等后续支持，这是确保项目成功的关键因素。
• 信誉与案例：查看潜在合作伙伴之前的成功案例及客户反馈，选择那些有良好声誉的企业。

通过以上的分析，可以看到区块链业务部门不仅在企业中扮演着至关重要的角色，而且正在推动各行各业的转型与创新。希望未来更多的企业能够抓住区块链的独特机会，实现自身的持续发展与成功。